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  • 企业HR要如何打好邀约电话面试? 认真的读好简历,初步了解到应聘者的基本信息。只要候选人的岗位匹配度高,就仔细看候选人的家庭背景、候选人的愿景、未来规划是否存在不确定入职、不稳定的因素

    2019/3/22

  • 职场上青年人 觉得自己的语言词汇越来越贫乏了 网络环境下,年轻人越来越倾向于使用网络用语表达思想情感。网络用语虽然有时幽默活泼,但也存在缺乏文化内涵的问题。很多习惯于使用网络用语的年轻人,语言越来越贫乏,偶尔说句成语都觉得不习惯。

    2019/3/21

  • 奇葩面试是特异“企业文化”初步的体现? 工作也是换了好几份,经历过的面试不说过百也应该是近百了。整体奇葩的面试经历只经历过一次,然而奇葩的问题着实碰到过不少。个人认为奇葩的面试不外乎体现在以下四个方面:

    2019/3/21

  • 职场中的90后是太现实还是不好忽悠,为什么留不住? 90后现在算得上是职场中的主力军了,很多公司除了核心部队是比较资深的员工之外,大部分员工都是90后,而且现在公司也都是极力在招聘这些年轻的力量,希望让公司有一个新的发展,但是,90后的多变性很多时候让他们措

    2019/3/19

  • 职业规划师时代真的已经来临了吗? 好的求职“指导”,往往只从“如何扣简历关键词就一定能通过网申”、“如何应答某类型问题就一定能拿到offer”出发,过度追求技巧和诀窍,这不仅让企业的面试成本越来越高,也让求职者无谓的准备工作越来越多。

    2019/3/19

  • 招聘不到人?应简化流程 减少加班 让员工看到希望 近来发现一些HR聊天,始终都躲不掉一个话题,那就是人才难招,其实之前已经有业内人士写过关于公司为什么招不到人相关的文章了,主要归结了几个重要的点,比如钱少事多、路远地偏、人烂庙小等等因素,除了企业自身问

    2019/3/19

  • 教你合法辞退不能胜任工作的员工 经培训或者调整岗位依然不能胜任工作的员工,可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位不能直接辞退。应当进行培训或者调整岗位,经过培训和调整岗位,依然不能胜任工作的

    2019/3/18

  • 海外的学子对回国就业怎么看 回国还是留下?这是每一个留学生在毕业时都会面临的人生中最重要的选择。祖国对他们来说是归属、是羁绊,也代表了良好的就业环境、就业机会。当下中国发展迅速

    2019/3/18

  • 职场年龄从来不是经验的证明 大龄求职难,还真的不能说都是招聘要求的锅。职场的本质是场利益交换,有能力去交付利益的人,不用担心没有被利用的价值。而对于没本事的人来说,反倒是所有规则都变成了他达不到的标准。

    2019/3/15

  • 职场新热点 从政府工作报告看就业五大发力点 2018年,中国就业亮出满意成绩单。步入2019年,城镇新增就业1100万人以上、城镇调查失业率5.5%左右……这些预期目标如何达到?如何缓解就业结构性矛盾?如何推动就业与经济社会发展良性互动?翻阅政府工作报告,可以

    2019/3/14

  • 安徽启用电子社保卡 安徽省电子社保卡首发仪式在合肥举行,副省长杨光荣出席仪式。电子社保卡是社保卡的线上形态,也是持卡人享受线上人社服务及其他政府民生服务的电子凭证和结算工具,与实体社保卡一一对应、唯一映射。

    2019/3/14

  • 大公司的螺丝钉?跳槽后变成锤子? 在大公司工作3年以上了,你有没有发现自己越来越渺小?越来越学不到东西?没错,这就是大公司的现实,你要接受自己是一颗螺丝钉的现实!如何摆脱“螺丝钉”的命运让自己变得越来越有价值,不管走到哪里都能自我运转

    2019/3/12

  • 当员工存在违纪行为 企业还会却屡屡败诉吗? 用人单位告知员工规章制度的手段。告知方式有很多种,打印成册、公告张贴、内网公布、邮件通知、培训……不管用人单位通过何种方式告知,最后的关键在于如何证明用人单位已经告知员工。实践中,建议采取以书面签收或

    2019/3/12

  • 职场上在乎薪水说拜金,不在乎说可怕? 不在乎工资的年轻人其实没这么可怕,可怕的是那些思想腐朽,还用着老一套思维用人的老板们!用好如今的年轻人,比起给钱,更要给他们一个学习、成长与关怀的环境与氛围,

    2019/3/12

  • 职场女性晋升的拦路虎是“升”“生”不息? 但现阶段职场女性还是有不得不面对的职场“拦路虎”。越来越多的女性体会到其实自己在职场遭遇的性别歧视,与生育问题分不开。以至于刚刚毕业的女大学生,在求职时竟然会被询问何时结婚生子的问题(以后不会了);而

    2019/3/11

  • 职场上转型升级 是盈利方式?还是盈利思维? 你会不会提炼自己的领导力?其实小编最早也不知道什么是领导力,总觉得工作只要把自己的业务能力做好就行了,但是通过不断实践发现领导力是一个非常重要的能力,也许你只是一个普通员工

    2019/3/11

  • 斜杠青年是为了成就更好的自己 这世上没有一个完美的人。即使是大众非常羡慕的光鲜亮丽的成功人士,背后也难免有辛酸苦辣,不存在所谓的完美人生。当然,这并不妨碍他们成功。某些时候,追求完美是一个不可能完成的任务

    2019/3/8

  • 企业HR电话邀约面试的方法和技巧 在简历筛选后要进行的一个环节就是电话邀约面试,而越来越多的HR报怨电话邀约时对方的反应很正常,也答应要来面试,但到达率却很低,还有的直接答复说再了解一下公司,之后也再无音信。

    2019/3/7

  • 辞退员工不规范,老板会觉得HR无能 很多用人部门辞退员工往往不考虑劳动法保护,一味的吐槽员工,不重视员工的个人利益,且介意员工被辞退时的补偿金将由他们部门承担,言之凿凿认为员工被辞退合情合理合规。

    2019/3/7

  • 工作越久越穷的原因是什么? 如履薄冰。每天朝九晚五的工作给我们到底带来了什么?有些人在职场上越来越值钱,有些人在职场上却越来越贬值,工作越久越穷,到底是什么原因?你越来越不值钱到底为了什么?

    2019/3/5

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