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  • 企业创业元老是功成名退?还是需要持续奋斗? 当年创业的企业已经逐渐扩大,这时候是功成名退?还是继续跟着领头人?如果继续元老们摆正位置很重要,需要从“哥们情义”变成组织中的人。在其位谋其政,董事长就是董事长,该怎样对待就得怎样对待。遵守纪律和制度

    2019/4/26

  • 跳槽频繁影响个人信用?官方澄清了 确实有一些劳动者有问题,有的随意跳槽,说走就走,连招呼都不打;有的违反道德,吃着奶,骂着娘;有的甚至带走企业的核心技术和关键信息,虽然签了保密协议和竞业禁止协议,但因为维权困难,企业实际上拿他们没有办

    2019/4/19

  • 人力资源是什么?靠不靠谱? 这么多人,一碗水如何端平,非常值得思考。仔细观察就会发现,凡从事人力资源的人的,都是如下这种人做人力资源工作岗位的人靠不靠谱,从事这个岗位的人,到底是什么样的人做一下简单的介绍。只有从事五年以上的人才

    2019/4/12

  • 企业如何提炼自己的文化 获得毕业生的青睐? 员工加入一个企业,他看重的无非是三个方面,一个是物质的,一个是精神的,还有一个是工作层面的。首先,这个岗位能给我带来多少收入,这是物质的,也是经济基础其次,就是这个企业的氛围我喜欢不喜欢,我与领导、同

    2019/3/29

  • 19省份公务员省考招录扎堆启动 计划招8万余人 进入3月份,多省份密集启动了2019年公务员省考的招录工作。截至3月20日,已有19个省份发布公务员的招考公告,总招录规模超8万人。观察各地公务员的省考招录,不少省份的招录人数较上年明显下降。此外,今年各地的公

    2019/3/22

  • 劳动合同之外的实习生,企业该如何管理? 签订劳动合同,必须具有主体资格。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,实习生和公司不签订劳动合

    2019/3/15

  • HR邀约面试电话 要做哪些准备? 当通话者同意参加本公司面试邀请的时候,要给对方发一个短信或者邮件,告知对方面试时间、地点、公司名称、联系人等信息。并且将公司的情况,面试职位和基本工作内容进行简单的描述,并留下联系电话和联系人姓名,便

    2019/3/15

  • 新社保入税后,企业通过这几种不缴或少缴方案要当心了~ 社保缴费基数的准确性直接关系到参保人员的社保待遇状况。瞒报、漏报、少报社保缴费基数,都属于违法违法行为

    2019/3/8

  • 员工加薪面谈时应该如何沟通呢? 针对提出离职,理由是因为薪酬问题的优秀员工。一定要一分为二的来沟通,加薪是加薪,离职是离职.....我不会马上答应这类员工,给予加薪,但是会根据实际情况,做出加薪要求

    2019/3/1

  • HR面对员工加薪 面谈前应明确的问题 当下属向你提出要求时,最好请下属坐下来,听他说说想加薪的理由,让自己了解下属的问题所在。这样也更有利于从对方的角度看问题,从而有针对性、有说服力的阐明拒绝理由。其实,下属向自己的老板要求加薪并不容易。

    2019/2/22

  • 离职面谈原因究竟如何回答,HR才会比较满意? 特别不太光彩的离职原因怎么讲?讲出事实是一定要的,但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等,

    2019/2/15

  • 优秀酒店员工必备的技能和品质 衡量一个酒店员工是否优秀,除要看是否具备一定的专业知识及能力和微笑友好的服务态度两项“硬指标”外,还要看是否具有多种服务技能体现;也就

    2019/2/1

  • 年轻人对“年味”的理解就是“常回家看看”吗? 有关过年的话题再度成为热点。不过,如今年轻人似乎对新年传统层面的风俗越来越隔膜,甚至有人吐槽“越来越没有年味了”,这到底是怎么回事?要搞清楚这个问题,首先得弄清到底啥是“年味”,一家人在电视机前收看春

    2019/1/25

  • 校园招聘适合什么样的企业,我到底错哪儿了? 企业的根本招聘目的何在,是找点人进来解决燃眉之急呢,还是要找适合自己企业的人。还有找学校与找合适的人是两码事情!一上手就想找清华北大,他们真的适应你们公司否?

    2019/1/18

  • 校园招聘能给企业带来什么样的好处呢? 只有用心栽种的树苗才能在最短时间成长为栋梁之才。校招也是。我们的目的是栽树育树,不是随意找个坑,扔下一颗苗,不施肥、不浇水

    2019/1/11

  • 离职80%的人会告诉你,他有一个平庸的上级 不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:“老板,我现在

    2019/1/4

  • 带团队是以人为本?还是强权分配 大公司都是开会开出来的。他开会的目的也不是沟通,而是分配任务和监视行动。一旦遇到有不同意见,他就拍桌子,“我是CEO!”或者说他不把大公司和马云那套搬出来,就会让别人认为他没有企业家梦想。

    2018/12/27

  • 290万人迎考研大战,就业依然是读研首要动机 “现在很多人说大学生考研是为了不想工作,其实我觉得大家都是为了工作而考研的。我就是因为现在的工作不是我想要的,所以选择提升学历然后工作。

    2018/12/21

  • 校园招聘是春季好?还是秋季好? 我们只想到了春招的学生有别人挑剩下的,难道就没想到也有优秀的学生在挑剔的情况?优秀的学生不想轻易把自己交给一个组织,而是要更多的比较,

    2018/12/14

  • 新生代在求职中关注什么?企业靠什么来吸引他们 职场就是一个多劳多得的地方,也是员工和老板最关心的。当然,我们应该理解,老板考虑成本,都想少花钱多办事,而员工总想涨薪。各

    2018/12/7

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