劳务外包是指一家公司将某些非核心业务或特定任务外包给另一家专业服务提供商的商业模式。劳务外包可以包括人力资源管理、薪酬福利管理、招聘、培训、员工关系管理等各种人力资源相关的业务。通过劳务外包，公司可以将非核心业务交给专业的外包公司，以便更专注于核心业务的发展。劳务外包可以提供灵活的人力资源解决方案，帮助公司降低成本、提高效率，并减少管理负担。
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