劳务派遣的主要特征包括：
1. 劳动力的临时性：劳务派遣的劳动力是临时性的，即派遣工作期限有限，一般是按照项目或任务的需要而确定。
2. 劳动力的灵活性：劳务派遣的劳动力具有灵活性，可以适应不同的工作环境和工作需求，能够快速地适应新的工作内容。
3. 劳动力的专业性：劳务派遣的劳动力具有专业性，能够胜任特定的工作岗位，提高工作效率和质量。
4. 用工单位的责任：用工单位对派遣工作的安排、管理和培训负有责任，保障派遣工人的权益和安全。
5. 劳动力的合法性：劳务派遣的劳动力必须是合法的，符合国家法律法规和劳动合同的规定，保障劳动力的合法权益。
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