劳务派遣一种劳动力供应模式，指企业将自身的一部分劳动力需求通过与劳务派遣公司签订合同的方式外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责招聘、管理和派遣工人。劳务派遣公司与工人签订劳动合同，并将工人派遣到用工单位进行工作。用工单位向劳务派遣公司支付一定的费用，劳务派遣公司再根据与工人的合同支付工人工资和福利。劳务派遣的工人在用工单位从事工作，但法律上的雇佣关系是与劳务派遣公司建立的。
劳务派遣可以提供灵活的劳动力供应，减少用工单位的用工风险和人力成本，并为工人提供就业机会。然而，劳务派遣也存在一些问题，如工人权益保护不足、劳动关系不稳定等。因此，各国对劳务派遣的管理和监管也有相应的法律法规。
联系我时，请说是在人财会同城看到的，谢谢！
