人力资源服务是指企业或组织在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的专业支持和服务。人力资源服务机构通常提供以下服务：
1. 招聘服务：帮助企业寻找合适的人才，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等。
2. 培训和发展：根据企业需求，设计和提供培训计划，帮助员工提升技能和专业素养。
3. 绩效管理：制定和实施绩效评估体系，帮助企业评估员工绩效，制定激励措施。
4. 薪酬福利：根据企业的薪酬政策和市场情况，提供薪酬调研、福利设计等服务。
5. 劳动关系：提供劳动法律咨询和劳动争议处理等服务，帮助企业管理劳动关系。
6. 人力资源信息系统（HRIS）：提供人力资源管理软件和系统，帮助企业进行人事管理、薪酬管理、绩效管理等。
人力资源服务的目的是帮助企业有效管理人力资源，提高员工的工作效率和满意度，实现组织的发展目标。
