建筑劳务是指在建筑工程中提供劳动力的服务。建筑劳务一般包括以下几个方面：
1. 人力资源供应：提供合格的建筑工人、技术人员和管理人员，满足建筑工程的劳动力需求。
2. 劳动力调配：根据建筑工程的需要，合理安排和调配劳动力，确保施工进度和质量。
3. 劳动力培训：为建筑工人提供必要的培训，提高其技能水平和安全意识，以确保施工安全和质量。
4. 劳动力管理：对建筑工人进行管理，包括考勤、工资发放、保险和福利等，确保劳动力的合法权益。
建筑劳务通常由建筑劳务公司或中介机构提供，他们与建筑企业签订劳务合同，按照约定提供相应的劳动力服务。建筑劳务的使用可以灵活调整劳动力的数量和结构，降低建筑企业的用工成本，提高施工效率。同时，建筑劳务也为建筑工人提供了就业机会和稳定收入。
