负责发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及预约。 维护人才储备库及做好招聘统计工作。 协助组织新员工的入职培训。 负责市场的考察，开拓和维护，执行商务拓展计划； 根据客户需求制定招聘方案，向客户推荐具有竞争力的产品和服务。 按照职位说明书，在各个渠道发布职位，并定期刷新； 用短信、电话、邮件的形式，协助完成面试，录入应聘者面试信息； 协助完成入离职办理、考勤管理、转正审批、合同续签审批等的表格签字手续； 各项招聘数据记录及汇总，并定期反馈。 现有招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作。 与各项目保持良好的沟通，了解项目近期及远期的招聘需求，储备人才。 工作弹性大 要求有自觉能 学习能力强 熟悉人力资源六大模块； 有较强的人事培训管理，劳动法律法规相关法律知识及专业能力； 很强的亲和力和沟通力； 能够长期稳定的在上海发展。
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