执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 基本要求： 1.年龄：20—30周岁 2.学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3.有较强的自我管理能力，有责任感,具有良好的心理素质及良好的沟通能力 4.热爱金融行业，对于创业有较高的热情 5.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地有耐心 岗位职责： 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务（续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划） 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供专业化的保险规划 3.参与团队的日常管理及辅导培训等工作（主持人、讲师、功能组成员） 4.招募并组建属于自己的团队，优秀者可以单独分配职场，进行独立经营 5.除中国人寿寿险外，还可代理车险、财险、团险等中国人寿旗下的各类产品 薪资福利： 1.薪资：6500元+ 2.薪资构成： 职务津贴+培训紧贴+业绩提成+管理津贴+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+竞赛奖励+年终奖 3.完善的晋升机制和巨大的发展平台（每年4次晋升）：销售员→组经理→高级组经理→处经理→高级处经理→总监→高级总监 4.有大量的带薪培训，还有最贴心的老师指导 5.每年不定期的国内外旅游，不定期的员工健康体检 公司专业培训： 1.职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、创客启航训练营培训 2.转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3.晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4.中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 PS：本岗位是公司专门培训未来团队发展关键人才而设置的，寻求愿意与公司与团队一起成长的青年才俊，或者不服输想要再次挑战自己的创业者，通过公司的专业培训与管理，使工作人员掌握保险的基础知识和管理等相关能力，最终根据公司的岗位需求及个人的发展需求进行合理的岗位安排，担任团队主管、理财规划师、售后服务人员等重要职责。
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