任职资格： 1、高中学历以上； 2、不限经验，熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件； 3、良好的学习能力，为人诚实、热情、有毅力、热爱工作，认真细致、条理性较强； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的人际关系处理能力及高度的责任心。 岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 2、根据员工的工作需要，制定相关培训方案并组织相应的培训； 3、负责入职人员及离职人员的手续办理。 工作时间：朝九晚六、做五休二，国家规定节假日正常休息。 福利待遇：五险一金+五份商业险、年底一个月带薪年假、国内外旅游、每月生日party聚会。
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