岗位职责： 1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训; 5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 6、负责员工考勤及工资绩效的核算; 7、负责企业文化建设工作，包括年会安排、会议组织、会议记录等;
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