岗位职责： 1、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时制申请等工作； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题； 4、薪酬数据分析及统计等工作； 5、办理员工入离职、转正等手续； 6、按时完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上人力资源、财务等相关专业，应届生亦可。 2、熟练使用Ms Office软件，需要表格流畅； 3、熟悉国家人事政策、法律和法规； 4、熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识； 5、品行端正，沟通表达能力强。
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