岗位职责: 1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责公司行政事务性工作; 3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果; 4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 5、上级交办的其他事项。 任职资格 1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力; 2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力; 3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网; 5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好; 6、有较好的职业道德和责任心; 7、其他该岗位需要具备的能力; 8、有2年人事文员工作经验的优先。
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