工作内容： 1. 熟练使用各类办公软件。 2. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 3.协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 4. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 5. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 6. 完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1.上海户籍；2年及以上人力资源工作经验； 2.专科及以上学历； 3. 具有较强的学习能力、独立工作能力和分析能力，善于处理流程性事务，有原则； 4.工作细致，认真负责，有责任感，具有良好的沟通能力及团队精神； 5.熟练使用办公软件（Office、PDF）。 工作时间： 朝九晚五 双休
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