任职要求： 1、有5年以上相关工作经验 2、3年以上制造类大中型企业人力资源管理经验，至少两年同岗位工作经验，熟悉六大模块，有招聘或猎聘经验者优先； 3、工作方向为培训、绩效、擅长团队建设和企业文化建设4、有较强的工作责任心和积极上进的心态。有较强的组织能力、协调沟通能力和较强执行能力。 5、有优秀的职业化素养、职业精神和职业操守。6、人力资源管理、工商管理关专业大专以上学历
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