劳务派遣是指劳务派遣公司将其自有的劳动力派遣到其他企事业单位从事劳动工作的一种用工形式。劳务派遣公司作为中介，与用工单位签订劳务派遣协议，派遣员工到用工单位工作，用工单位支付一定的费用给劳务派遣公司，劳务派遣公司再支付给员工工资和相关福利。
劳务派遣的特点包括：
1. 中介角色：劳务派遣公司充当中介，与用工单位和员工之间进行协调和沟通。
2. 灵活性：用工单位可以根据自身需求调整员工数量和工作时间，灵活应对市场变化。
3. 专业化：劳务派遣公司通常具备较强的人力资源管理和招聘能力，能够为用工单位提供专业的人力资源服务。
4. 分工明确：劳务派遣员工与用工单位的雇佣关系由劳务派遣公司负责管理，用工单位主要负责指导和监督工作。
劳务派遣在一定程度上提高了用工单位的灵活性和效率，同时也为员工提供了就业机会。然而，劳务派遣也存在一些问题，如劳动权益保护不足、用工单位与劳务派遣公司之间的责任界定模糊等，需要相关法律和政策进行规范和监管。
