人力资源是指组织中与人员相关的一切事务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动法律等方面的工作。人力资源管理的目的是最大限度地利用组织中的人力资源，提高员工的工作效率和满意度，为组织的发展和成功做出贡献。
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