人力资源公司赚取服务费用的主要途径是为用工企业提供诸如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等人力资源服务。但是，在本质上，人力资源公司和劳务派遣公司并没有太大的区别，它们都扮演着中介的角色，为用工企业和劳动者提供服务。而人力资源公司则是一家涉及面较广的企业，它不仅仅是为员工服务，更是为企业提供顾问服务。
人力资源公司赚取服务费用的主要途径是为用工企业提供诸如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等人力资源服务。但是，在本质上，人力资源公司和劳务派遣公司并没有太大的区别，它们都扮演着中介的角色，为用工企业和劳动者提供服务。而人力资源公司则是一家涉及面较广的企业，它不仅仅是为员工服务，更是为企业提供顾问服务。
