人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。简单地说，人力资源公司就是中介公司，为用人单位和劳动者提供服务，赚取服务费用。目前，我国的人力资源服务企业大致可以分为三类：一是传统的人力资源公司；二是为用工企业提供招聘、培训等服务的机构；三是为用工企业提供外包、派遣等服务的机构。
人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。简单地说，人力资源公司就是中介公司，为用人单位和劳动者提供服务，赚取服务费用。目前，我国的人力资源服务企业大致可以分为三类：一是传统的人力资源公司；二是为用工企业提供招聘、培训等服务的机构；三是为用工企业提供外包、派遣等服务的机构。
