人力资源公司为企业服务计划：
1.招聘服务：招聘，简历筛选，面试安排，背景调查。
2.训练服务：包括员工训练，领导能力训练，职业生涯规划等。
3.业绩管理：包括业绩评价，业绩评价，业绩奖励等内容。
4.福利待遇：包括工资设计，福利待遇，社会保障，劳动法律咨询等。
5.员工关系管理，包括员工关怀，员工满意度调查，员工离职率管理等。
6.海外招聘：包括海外招聘，海外人才管理，企业文化适应性培训等。
7.人力资源咨询：包括人力资源战略规划，组织结构设计，人才流动管理等。
8.人事外包：包括人事外包，招聘外包，薪酬外包等。
9.人力资源部软件体系：包括人力资源管理体系，绩效管理体系，薪酬管理体系等。
10.其他服务：包括职工福利计划，劳动市场调查，人才调查，等等。
