人力资源是指组织中负责管理和开发员工的部门或职能，其主要职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。人力资源的目标是为组织提供符合企业战略和业务需求的人才，同时通过有效的人力资源管理，提高员工的工作满意度和生产力，实现组织的长期发展。
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