国寿央企直招人力资源专员

岗位职责: 1、独立开展实施人员招聘各项工作，包括招聘准备，招聘信息发布更新，简历筛选，面试，背景调查，薪资沟通，录用确认等； 2、招聘计划制订及实施； 3、招聘工作数据的相关统计、汇总，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、建立和管理公司人才储备资料库； 6、维护公司招聘网站以及其他招聘渠道，以及招聘网站的信息沟通，负责招聘广告的撰写。 7、熟悉公司人力资源制度，招聘流程。 任职资格： 1、年龄在20-45岁之间，本科及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。 职位待遇： 1、国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活； 2、拥有中国人寿重金打造的培训体系，全面了解保险行业，快速提升相应的专业素质； 3、薪资组成灵活（底薪+佣金+全勤奖+年终分红+长期服务津贴+辅导奖等多项奖励），年收入上不封顶； 4、公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，无工龄限制，无岗位数量限制； 5、根据相应职级持续享受公司拓展提升训练、管理素质培训等专业培训； 6、多项奖励、底薪、全勤奖、高手津贴、佣金、年终分红、长期服务津贴、辅导奖、商业医疗保险等。 公司信息： 中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。集团公司拥有坚强有力的领导班子，杨明生为公司党委书记、董事长，班子成员有缪建民、陈方磊、张响贤、王思东、崔兰琴、刘慧敏、白涛、刘家德。