职位描述：1、根据需求，进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作；2、根据公司出勤、休假等制度规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实；3、处理劳务关系及劳资纠纷；4、完成薪资、社保、公积金等核算，社保、公积金按时准确缴纳；5、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；6、完成公司行政事务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2、一年以上相关工作经验，有保洁或者物业等行业优先；3、办公软件运用熟练；4、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；5、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。工作时间：早上9点到下午5点，中午休息一小时，每周工作5天，正常双休日；主要福利：享有国家规定的法定节假日；公司将根据业绩情况，不定期组织员工外出旅游；公司其他的福利分发以及年终奖金
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