一、岗位职责： （一）制度建设。建立办事处内部管理制度，开展自查工作并作出整改措施，按照流程管理要求，跟进后台管理各项工作的进展情况。 （二）人事管理。规划招聘渠道和招聘费用，确保达成人力到位率指标，组织员工业务技能测评工作等。 （三）财务及资产管理。制定费用规划，定期回顾总结；定期盘点或不定期抽查库存情况并与台账核对，确保帐实相符。 （四）行政管理。做好办事处员工的系统权限管理，制定办事处的安保制度，及时妥善处理客户投诉，定期组织提供各类报表，按照总部的工作要求结合办事处实际情况，在办事处开展各类主题活动。 （五）分行沟通。加强渠道专员日常管理，定期和分行各相关部门联系，了解分行信用卡业务的发展情况和所需支持。 二、岗位要求： （一）统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景。 （二）工资年限5年以上 （三）具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念 （四）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战 （五）有一定的管理经验，能承受工作压力
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