一、职位描述： A）日常工作 （1）人事模块 1.根据公司招聘计划，招聘渠道的维护和开发，各类招聘活动的组织、实施； 2.负责员工入离职手续的办理，公司内部员工档案的简历与管理。 3.负责公司员工的社保，公积金的办理与变更。 4.为新入职员工提供公司模块的培训。 （2）行政模块: 1.每月初统计、整理人员的考勤数据，并采集新同事指纹考勤。 2.负责办公用品的采购，保障办公室人员后勤。 3.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 4.负责会议室使用的协调安排工作。 5.协助组织公司每月活动、年会等。 6.办公环境的维护等。 7.完成上级交付的其他事宜。 B） 发展 1、 提供岗位相应之培训及执行历练； 2、 根据个人能力及意愿负责分公司及办事处日常业务； 3、 依据个人成绩，公司制定员工持股计划； 二、任职资格： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：22-32 3、经验要求：1年及以上； 4、良好的沟通表达能力，反应敏捷、服务意识强，能吃苦耐劳，有激情，有干劲； 5、可塑性强，愿意接受挑战并乐于改变自我； 6、认可并遵从企业文化，有责任心，抗压能力强，具有较强的团队合作精神。 三、福利待遇： 1、4.5-6K+五险一金+绩效奖金+年终奖金； 2、春节假期：除春节法定假期以外，额外给予员工几天春节带薪假期。 3、旅游：定期组织户外活动和旅游，大型旅游安排在春节年初或年度下旬。 4、健康体检：每年定期员工可以享受健康体检。 四、工作时间：9:00am-18:00pm，周末双休。法定节假日休息。
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