岗位职责： 1、确定年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、办理劳动关系中相关手续（报名，签约，调动，离职等）。 任职资格： 1、高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或具有相关专业同等能力者优先考虑； 2、具有强烈的责任感、事业心、耐心、细心，具有优秀的沟通能力，具有严谨的逻辑思维能力； 3、有人力资源等相关工作经验者优先； 4、能熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统者优先。 工作时间： 周一--周五，9:00--17:00。
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