建立、维护人事档案，员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪等手续； 4、制定和执行新员工培训计划，负责培训资料的收集、汇总、存档； 5、负责员工的社会保险、公积金管理； 6、负责公司员工的薪资核算、奖金及变动调整； 7、负责公司各部门考勤汇总。 任职资格：不限 工作时间：朝九晚六，周末双休 节假日休 底薪四千 ＋奖金 ＋提成
联系我时，请说是在人财会同城看到的，谢谢！
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