岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 经验不限、男女不限、户籍不限（身份证18周岁以上） 普通话标准、流畅 、有上进心 不要求相关经验，公司有专业培训（80%员工刚开始都没有经验），带薪培训。 薪资福利： 一、无经验人员无责任底薪2800元/月，福利奖金综合薪资5000-8000 2、工作时间：周一至周五 9：00-下午18：00（双休） 3、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等) 4、根据国家相关规定缴纳社会保险及公积金 5、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次 ，见习/初级/中级/高级/主管 6、公司每年都会提供国外国内旅游 例如：美国塞班岛、韩国、港澳游、三亚游等。 求职小贴士：由于岗位需要人数不多，投递简历的人较多，可以在投递简历后致电，我们会优先为您安排面试
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