薪资待遇：4000—8000元/月，缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责部门员工的数据统计及追踪。 2、负责团队管理，以达成公司制定各项指标； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、形象好，气质佳。沟通能力强，对该领域及相关领域工作经验者优先； 2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 有招聘专员，人事专员工作经验者同样欢迎前来应征。年龄25岁—45岁为佳。无此岗位工作经验者，请勿投递。
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