职位信息 1、负责招聘工作，面试人员的预约，接待面试； 2、员工入职手续的办理，入职培训，合同的签约，续签与管理； 3、员工内部档案的建立与管理； 4、负责与其它部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责各部门的后勤相关工作； 6、负责员工考勤及绩效的汇总核算，月工资的核算； 7、负责一些日常事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2. 有相关岗位经验优先； 3. 待人谦和，有较好的应变能力、学习能力、沟通能力，抗压力强。
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