工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责公司日经营事务及人事行政管理 职位要求： ＊认真细致的工作作风和日常管理的知识和技能 ＊掌握国家有关人力资源及劳动管理的法律、法规及条例； ＊熟悉日常人事管理的业务流程； ＊良好的口头表达、文字写作、阅读能力； ＊能够熟练使用office办公软件处理相关工作事务； 工作时间：周一至周五
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