工作内容：1、公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪和反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报 7、帮助建立员工关系，组织员工的业余活动。 职位要求：1、普通话标准，口齿清晰、工作积极主动，本地人优先。 2、人力资源或相关专业大专以上学历； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策， 工作时间：周一到周五，上午09:00-12:00，下午13:30-17:00
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