工作内容： 1.在资深顾问的辅导与指导下，准确把握客户需求，通过专业工具及网络渠道筛选并寻访候选人； 2.协助资深顾问对候选人相关资料的进行收集、分类、整理； 3.协助资深顾问对所操作项目的简历进行初步筛选，对候选人进行面试； 4.协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈； 5.对录取人选做系统背景调查报告，与候选人保持良好关系，不断了解市场动态； 6.汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件。 职位要求： 1.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 2.乐观积极，具有高度的责任感； 3.善于学习，结果导向，具备一定的管理能力，自我要求严格且具有工作积极性； 4. 优秀实习生可转正
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