岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责员工社保公积金的缴纳等手续的办理； 3、负责公司各类证照及医生、护士资格证的注册、变更等工作； 4、负责员工考勤的统计；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、负责管理人力资源相关文件和档案。 8、负责完成上级领导安排的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历，有助理人力资源师证优先考虑； 2、两年以上人力资源工作经验，有社保公积金办理工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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