职位描述 1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作 3 编写岗位职责，完善岗位管理体系 4 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 5 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同，建立人事、职称档案 7 完成上级交办的其它临时性工作
联系我时，请说是在人财会同城看到的，谢谢！
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