1.负责全面的人力资源部工作； 2.负责人事招聘、初试工作，人员的编制； 3.负责员工的五险一金增减员、公积金提取等工作； 4.负责公司员工费用报销等； 5.解答员工关于公司规章制度、福利政策等问题； 6.完成部门负责人交办的临时工作； 7、填制凭证，月底结账，并制作月报表；整理报税资料，做好税务申报以及发票领购； 8、做好电商平台的账目，编制内部财务日报表，了解电商运行模式； 9、完成具体指定的数据统计分析工作； 10、编制并上报统计表，建立完善的统计台账；
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