岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号，打印，排版和归档。报表的收编以及整理，以便更好的贯彻落实工作。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有无经验均可 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作环境 1、全新的现代化办公大楼，完善一流的办公设备 2、舒适明朗的白领化办公环境，每人均配备独立座位，名片 3、做五休二，早 8: 20——晚 5：00，午休2小时，不加班
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