面试请先投递简历，我们会在2天内通知您，由于业务繁忙，电话未及时接听，敬请谅解！ 岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：（5000-6000元/月）+提成奖金+补贴+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、每两月旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
联系我时，请说是在农民工服务网暨人财会同城看到的，谢谢！
