劳务派遣是用人单位根据需要，通过劳务派遣租借人才的一种新型的用人方式，劳务派遣公司与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣的适用范围。
劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，并且不超过劳动者总人数的三分之一，临时性岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的。
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