人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。而对于人力资源公司来说，目前的核心优势是灵活用工，它是在社保缴纳的基础上为用工企业提供灵活用工服务，实现企业和员工的双赢。
灵活用工具有三大优势：
1、为企业降低人力成本，提升效率；
2、规避社保缴纳，保障员工权益；
3、促进就业，维护社会稳定。
联系我时，请说是在农民工服务网暨人财会同城看到的，谢谢！
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