长三角地区人力资源知多少？

人财会-安徽农民工服务网（www.dcsjob.com）小编导语：长三角地区（以下简称“长三角”），是指以上海为中心，江苏、浙江、安徽三省一市为一体的区域。在经济上，长三角地区是我国经济最发达的地区之一，其 GDP占全国的15%左右。

长三角区域作为我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，已经成为我国改革开放的最前沿和经济增长的主要动力源，也是我国科技创新最密集、最活跃的区域之一。在发展过程中，长三角地区形成了以上海为中心的城市群，以南京、杭州、合肥等为中心的都市圈以及以上海为核心的产业集群。

长三角地区人力资源发展状况良好，在全国处于领先水平。人力资源发展状况与该地区的产业结构和经济发展水平密切相关，也与人口受教育程度密切相关。据不完全统计，该地区第二产业从业人员占全部从业人员的比重为51.1%；第三产业从业人员占全部从业人员的比重为45.8%；大学及以上学历人口占比为29.9%。该地区人力资源发展状况整体上优于全国水平，在人才总量、人才素质等方面也均优于全国平均水平。

拥有大量的企业和高等教育机构，因此该地区的人力资源市场也很活跃和多样化。据江苏省人力资源和社会保障厅数据，江苏劳务派遣公司2798家，江苏人力资源公司4726家，浙江拥有劳务派遣公司1505家，人力资源公司5006家，安徽省共有劳务派遣企业5000家，安徽人力资源公司4980家，上海家政保洁1600家，上海劳务派遣3376家，人力资源2773家，上海人力资源市场非常活跃，吸引了众多国内外企业和人才前来发展。

除了这些大型的公司，还有很多小型的招聘网站、人才市场和HR社区，也可以帮助人才寻找工作或公司寻找人才。可以通过人财会-安徽农民工服务网，来了解该地区的人才市场数据来评估人力资源市场的情况。查看各省人力资源、劳务派遣、职业介绍、行业和职业分布、评估该地区的人才供需情况和市场竞争力。

服务范围和定位：有的人力资源服务公司可能比较专注于某些行业和职业特定领域，而有的公司可能更加综合，服务范围比较广泛。因此，在选择人力资源服务公司之前，最好考虑您需要什么类型的服务和专业领域，然后选择对应的公司。

服务费用：不同的人力资源服务公司价格差异比较大，需要根据自己的需求和预算来选择。在选择服务公司之前，最好先了解一下他们的收费标准和付款方式。

客户服务和沟通：人力资源服务公司应该会提供及时、高效、专业的客户服务，以方便客户进行沟通和咨询。需要注意的是，选择人力资源服务公司最重要的是考虑其综合实力和专业水平，而不是单纯看其规模大小。也需要正确理解人力资源服务公司的角色和责任，明确自己的诉求和期望，并与其积极沟通和协调，才能达到最好的效果。