偏远省份劳动力是富裕？还是廉价？
还有一些地方也会存在着一些岗位的缺口，如果这部分人想要找到合适的岗位的话，就可以选择去发达地区。有了这种情况出现的话，相对来说他们找工作就会更加困难一些。还有一个不同，就是工作性质的不同。
人财会＆安徽农民工服务网(www.dcsjob.com)小编导语：最近，看到许多媒体报道各地人社局带企业到云南、贵州去现场招聘，现在很多人都想找工作，但是又不知道该去哪，所以很多人都会选择去一些发达地区工作，发达地区的工资很高。而对于偏远省份的劳动力来说，他们可能是贫穷和廉价的代表。但其实这也并不奇怪，因为从发达省份出来的劳动力和从偏远省份出来的劳动力是有着很大不同的。那是什么导致了这一差别呢？
很多人会说，从偏远地区出来的劳动力要便宜得多，但是其实这种想法是非常错误的。因为发达地区本身工资就比较高，所以他们的生活成本也会更高一些，在生活上肯定是不能跟偏远省份出来的相比的。另外在一些偏远地区除了工资比较低以外，还有就是生活成本也会比较高。因为这些地方基本上都是偏僻山区，而这些地方发展得也不是很好，所以他们如果想要在当地生存下去的话，那么肯定需要有很多其他东西。比如交通、居住等等。
很多人去发达地区工作，都是为了提高自己的经济水平，所以发达地区的工资一般都不会太低。但是对于偏远省份来说，他们的工资可能并不是很高，但是在这里他们能够得到更好的发展，因为发展程度不同，所以当地的工资也会提高。对于这一点来说也是因为偏远省份相对来说比较落后，所以他们能够得到更多的帮助。不管是政府还是社会各界对他们都有很大帮助。虽然说偏远省份的劳动力和发达地区的劳动力有着很大的不同，但是这些偏远省份也会有一些发达地区没有的工作机会。比如像是一些电子产品的生产等等。
当然了，还有一些地方也会存在着一些岗位的缺口，如果这部分人想要找到合适的岗位的话，就可以选择去发达地区。有了这种情况出现的话，相对来说他们找工作就会更加困难一些。还有一个不同，就是工作性质的不同。虽然说在一些发达地区，那些企业需要大量的劳动力来完成它们的产品生产和销售，所以这些地方的劳动力就显得非常抢手。但是在这些偏远地区，人们一般都不愿意去做这种工作，因为他们没有办法实现自己的价值。
而能够从事工厂工作的人，也是那些在沿海地区打过工的人或者在外地上过大学的人。这部分人很少有机会接触到工厂里面的工作，所以他们掌握得不是很多。而且也有一部分人是因为没有学历才只能从事这样一份工作。所以这也就导致了偏远地区劳动力剩余这一现象。
国家为了改善农村发展和城市建设，积极开展了多种形式的新型工业化建设，农村可以在这些新型工业化的建设中吸收一部分劳动力，逐渐形成一个良性循环。所以，我们看到长三角地区发达省份人社局和企业也为偏远地区和落后地区提供了很多就业机会以及相应劳动技能培训等。
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