人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。根据人力资源服务的内容，主要有三种类型：
1.基础人力资源服务，包括招聘、员工培训、薪酬福利、人事代理等。
2.综合人力资源服务，包括人才派遣、岗位外包、业务外包、业务流程外包等。
3.专项人力资源服务，如薪酬福利、绩效管理、企业培训等。
联系我时，请说是在农民工服务网暨人财会同城看到的，谢谢！
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1.基础人力资源服务，包括招聘、员工培训、薪酬福利、人事代理等。
2.综合人力资源服务，包括人才派遣、岗位外包、业务外包、业务流程外包等。
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