人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。目前国内的人力资源服务市场，大致有三类公司：第一类是传统的人力资源服务企业，主要从事劳动派遣、人才外包、人事代理等业务；第二类是互联网平台型公司，以劳务派遣公司为基础，利用互联网技术提供服务；第三类是新型的人力资源服务公司，以灵活用工为主。
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