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      上海仁格人力资源管理有限公司

      2024-02-18 20:48:57发布，长期有效，7863浏览
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    人力资源公司赚取服务费用的主要途径是为用工企业提供诸如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等人力资源服务。人力资源外包企业在满足用人单位需要的同时，也降低了人力资源企业的服务成本。人力资源外包服务可分为人力资源外包服务、人力资源外包+派遣服务、人力资源外包+业务咨询服务、人力资源外包+职业培训四种模式。


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    首发网址：https://dcsjob.com/sh/renli/612.html
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