人力资源服务主要盈利点是：
1. 招聘服务：为企业提供人才招聘服务，收取招聘费用。
2. 培训服务：为企业提供员工培训和开发服务，收取培训费用。
3. 福利管理服务：为企业提供员工福利管理服务，收取服务费用。
4. 薪酬管理服务：为企业提供薪酬管理服务，收取服务费用。
5. 绩效管理服务：为企业提供绩效管理服务，收取服务费用。
6. 劳务派遣服务：为企业派遣员工，收取服务费用。
7. HR咨询服务：为企业提供人力资源咨询服务，收取咨询费用。
8. 其他增值服务：为企业提供人力资源相关的其他增值服务，例如人事代理、法律咨询等，收取服务费用。
