人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。但是，人力资源公司不像广告公司那样，有具体的广告投入和成本。这是由于人力资源公司的主要业务是人力资源服务，而不是像广告公司那样拥有客户、拥有媒体。因此，人力资源公司需要依靠提供人力资源服务来获得收入。
人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。但是，人力资源公司不像广告公司那样，有具体的广告投入和成本。这是由于人力资源公司的主要业务是人力资源服务，而不是像广告公司那样拥有客户、拥有媒体。因此，人力资源公司需要依靠提供人力资源服务来获得收入。
