人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。一般人力资源公司主要提供以下服务：一是人力资源测评服务。通过对员工进行能力、性格、价值观、工作态度、工作风格等方面的测评，为企业招聘人员提供参考，帮助企业找到合适的人员。
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