人力资源公司是一家以工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组为手段，以获取服务成本的公司。现在，许多人力资源公司都采用了劳务派遣的形式，劳务派遣是一种特殊的劳务合作形式，与之相对应的是正式的劳动关系，在与企业确立了劳动关系之后，雇员能够享有相关的社会保险和福利。还有的企业向顾客收取服务费。
人力资源公司是一家以工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组为手段，以获取服务成本的公司。现在，许多人力资源公司都采用了劳务派遣的形式，劳务派遣是一种特殊的劳务合作形式，与之相对应的是正式的劳动关系，在与企业确立了劳动关系之后，雇员能够享有相关的社会保险和福利。还有的企业向顾客收取服务费。
