人力资源服务的主要项目包括：
1.招聘服务：提供招聘广告发布、人才库管理、猎头服务等。
2.人才测评：根据企业需求，对员工的职业素质、能力进行测试和评估，为招聘、选拔、晋升、培训等提供科学依据。
3.人才培训：为企业员工提供职业技能培训、管理能力提升培训等。
4.绩效管理：包括岗位分析、绩效目标设定、绩效考核、奖惩制度等。
5.薪资福利管理：包括薪资制度设计、社保缴纳、福利管理等。
6.劳动关系咨询：包括劳资纠纷协调、劳动法规咨询、解雇制度等。
7.员工福利计划：包括福利计划制定、员工健康管理等。
